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基本原则:一对一服务

 

我们在数周内,即使在最具挑战性的情况下为国际职位提供杰出候选人。我们的调研团队通常由一位顾问带领,该顾问遵循“一对一”原则,是其客户的首要联系人。


含义

我们首先和客户一同定制一个注重专业和个人标准的候选人岗位要求。


标识

第二步是确定所有相关的目标公司和组织。我们在市场搜寻并辨别出相关联系合作伙伴。

 

 

至调研和预选

 

在中国,正直、诚实和专业知识、职业经验同等重要。 Lodowing Insiun 执行董事
关于各类行业、国际公司构造的综合知识奠定了我们和欧洲、亚洲客户和候选人长期合作的基础。 Stefan Schuberth 合伙人
为未来打下根基,您必须立刻行动起来。 Mirja Linke 合伙人
经理是公司未来的投资,所以不要在寻找他们时做出妥协。应该依靠质量的保证,依靠我们。 Harald Kling 高级顾问
我认为诚实和正直是专业招聘的基础。 Oliver Neumann 执行董事
If the employee you are looking for is to add to your assets in future, his absence must be generating losses right now. When will you start the ball rolling? Rainer Pauly Managing Director
In this profession we are passionate in bringing the right candidate and the right company together. We guide and support companies in creating positively the future and in positioning their strategic advantage amongst competitors. Dr. Sebastian Tegethoff Consultant
企业的独立性和坚实的资金是未来发展的基石。 Thomas Deininger 执行董事
A changing technology landscape needs leaders who recognize changes as opportunities. Creative lateral thinking and the ability to identify these opportunities create the entrepreneurial success of tomorrow. Gerold Schüll Consultant
为了确保在国际市场中取得成功,必须区分开主观愿望和客观机遇。 Werner Mummert 执行董事
杰出的员工造就杰出的业务流程,因此必须时刻保持灵活性以应对客户和候选人的需求,确保取得持续性的成功。 Kai Deininger 合伙人
如果您不希望做出任何改变,那么您也将失去您的所有。 Christian Tuttlies 顾问
新媒体创造新机遇。我们为您创造电子招聘的可能性。 Thorsten Ebertshäuser 合伙人
Success is not a stroke of luck, it is hard work. Baris Kartal Senior Consultant
卓越调研的价值在于寻找尚未被发现的专业人士。 Joy Edwin Thanarajah 顾问
将信息总结为专业知识有助于咨询事业取得成功。 Hassan El Manfalouty 执行董事
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