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从法律系毕业后,Thorsten Ebertshäuser就着手致力于发展基于电子媒体的创新型招聘策略。

他在2000年加入了Monster德国公司,在成功开发网上招聘和工作交流中做出了重要贡献。他同时与美国总公司——人力资源咨询和销售公司TMP Worldwide协商合作事宜。密切的合作为他积累了大量可应用于德国市场的人力资源咨询和销售的重要经验。

 

联系方式

Hamburger Allee 4
60486 法兰克福 / 德国

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电话: +49 69 244322120

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将信息总结为专业知识有助于咨询事业取得成功。 Hassan El Manfalouty 执行董事
为未来打下根基,您必须立刻行动起来。 Mirja Linke 合伙人
为了确保在国际市场中取得成功,必须区分开主观愿望和客观机遇。 Werner Mummert 执行董事
经理是公司未来的投资,所以不要在寻找他们时做出妥协。应该依靠质量的保证,依靠我们。 Harald Kling 高级顾问
If the employee you are looking for is to add to your assets in future, his absence must be generating losses right now. When will you start the ball rolling? Rainer Pauly Managing Director
卓越调研的价值在于寻找尚未被发现的专业人士。 Joy Edwin Thanarajah 顾问
关于各类行业、国际公司构造的综合知识奠定了我们和欧洲、亚洲客户和候选人长期合作的基础。 Stefan Schuberth 合伙人
如果您不希望做出任何改变,那么您也将失去您的所有。 Christian Tuttlies 顾问
我认为诚实和正直是专业招聘的基础。 Oliver Neumann 执行董事
In this profession we are passionate in bringing the right candidate and the right company together. We guide and support companies in creating positively the future and in positioning their strategic advantage amongst competitors. Dr. Sebastian Tegethoff Consultant
在中国,正直、诚实和专业知识、职业经验同等重要。 Lodowing Insiun 执行董事
A changing technology landscape needs leaders who recognize changes as opportunities. Creative lateral thinking and the ability to identify these opportunities create the entrepreneurial success of tomorrow. Gerold Schüll Consultant
新媒体创造新机遇。我们为您创造电子招聘的可能性。 Thorsten Ebertshäuser 合伙人
企业的独立性和坚实的资金是未来发展的基石。 Thomas Deininger 执行董事
杰出的员工造就杰出的业务流程,因此必须时刻保持灵活性以应对客户和候选人的需求,确保取得持续性的成功。 Kai Deininger 合伙人
Success is not a stroke of luck, it is hard work. Baris Kartal Senior Consultant
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