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DEININGER CONSULTING

 

Seit der Gründung von DEININGER CONSULTING 1981 hat sich das Unternehmen stetig weiterentwickelt. Heute betreuen wir nationale und internationale Klienten in den verschiedensten Zielmärkten und Branchen

Mit 135 Mitarbeitern und 27 Beraterteams ist die DEININGER-Gruppe im Einsatz: für anspruchsvolle Unternehmen und Institutionen aller Größen.

Wir über uns

Wir suchen so lange, bis der beste Kandidat für die jeweilige Position gefunden ist. Und beraten neue Führungskräfte noch lange nach Vertragsabschluss.

Unsere Philosophie

Unsere international erfahrenen Berater betreuen unsere Klienten bis zum Projektabschluss und stehen Ihnen stets zur Verfügung.

Unsere Berater

 

Mit unserem internationalen Netzwerk haben wir die Excellence Position im Executive Search mit den Schwerpunktmärkten Asien und Europa erfolgreich etablieren können.

Internationale Teams

 

Aktuelle Informationen und Nachrichten über und von DEININGER CONSULTING aus aller Welt.

Nachrichten und Informationen

Den richtigen Kandidaten mit dem richtigen Unternehmen zusammenzubringen, dies stellt die Leidenschaft unserer Profession dar. Wir begleiten und unterstützen Unternehmen dabei, ihre Zukunft positiv zu gestalten und sich im Wettbewerb strategisch vorteilhaft zu positionieren. Dr. Sebastian Tegethoff Consultant
Teamwork, Fachkompetenz, Engagement und strukturierte Prozesse sind der Garant für erfolgreiches Projektmanagement.   Christian Gimbel Leiter Projektmanagement
Wer in Zukunft eine Rolle spielen will, muss sich heute bewegen. Mirja Linke Partner
Führungskräfte sind eine Investition in die Zukunft Ihres Unternehmens. Machen Sie deshalb keine Kompromisse bei der Suche nach Ihnen. Setzen Sie auf Qualität und eine Besetzungsgarantie. Setzen Sie auf uns. Harald Kling Geschäftsführer
Eine sich wandelnde Technologielandschaft erfordert Führungspersönlichkeiten, die Veränderungen als Chance begreifen. Vernetztes Denken und die Fähigkeit, diese Chancen zu erkennen, machen den unternehmerischen Erfolg von Morgen aus. Gerold Schüll Consultant
Integrität und Ehrlichkeit sind für mich Grundlage eines professionellen Rekrutierungsprozesses. Oliver Neumann Geschäftsführer
Erfolg ist kein Zufall, sondern harte Arbeit. Baris Kartal Senior Consultant
Wer nichts verändern will, wird auch das verlieren, was er behalten möchte. Christian Tuttlies Consultant
Wenn Ihnen Ihre gesuchte Führungskraft zukünftig Gewinne bringen soll, dann bringt er Ihnen gegenwärtig Verluste – weil er Ihnen fehlt!? Wann werden Sie aktiv? Rainer Pauly Geschäftsführer
Prozesse sind immer nur so gut, wie die Menschen, die sie verantworten und müssen daher immer flexibel genug an die Bedürfnisse von Kunden und Kandidaten angepasst werden, um nachhaltigen Erfolg zu haben.   Kai Deininger Partner
Eine solide Kenntnis unterschiedlichster Branchen und internationaler Unternehmensstrukturen ist die Grundlage für eine langfristig erfolgreiche Zusammenarbeit mit unseren Klienten und Kandidaten in Europa sowie Asien. Stefan Schuberth Partner
Die Kunst des perfekten Research besteht darin, die Persönlichkeit zu finden, die von anderen unentdeckt bleibt. Joy Edwin Thanarajah Consultant
Ich muss Erwartungen interpretieren können, die kaum in Begriffe zu fassen sind! Marco Schmidt Geschäftsführer
Neue Medien bieten neue Chancen. Wir eröffnen Ihnen das Potenzial des eRecruitings.   Thorsten Ebertshäuser Partner
Unternehmerische Unabhängigkeit und eine hohe Eigenkapitalquote sind unsere Basis für neue Engagements in der Zukunft. Thomas Deininger Geschäftführer
Loyalität und Integrität ist in China mindestens so wichtig wie Fachwissen und Berufserfahrung. Lodowing Insiun Geschäftsführer
Erfolg ist ein Geschenk – eingepackt in harte Arbeit. Thomas Nieder Consultant
Wissen aus Informationen zu generieren führt zu erfolgreicher Beratung. Hassan El Manfalouty Geschäftsführer
Wer in internationalen Märkten erfolgreich sein will, muss subjektive Wünsche von objektiven Chancen unterscheiden. Werner Mummert Geschäftsführer

Presse & News

Mai 2015 - Am 7. Mai 2015 diskutierten Christoph Metzelder (Ex-Fußballnationalspieler, heute Geschäftsführer bei Jung von Matt/sports) und Führungskräfte der deutschen Wirtschaft in der DEININGER CONSULTING Gesprächsrunde „Spitzenkräfte in Sport und Wirtschaft“, was Unternehmen vom Spitzensport lernen können.
Januar 2016 - Thomas Deininger, einer der führenden deutschen Personalberater, besetzt Top-Positionen in Industrie und Finanzen. Ein Interview über die Anziehungskraft von FrankfurtRheinMain.
Am 26. Juni findet die 6. Deutsch-Chinesische Personalkonferenz unter dem Motto "Aktuelle Entwicklungen des Deutsch-Chinesischen Personalmanagements" in Frankfurt am Main statt.
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