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November 2016 - Auch 2016 unterstützte DEININGER CONSULTING die Veranstaltungsreihe zu  Leadership-Themen der European Business School (EBS). Die gemeinsame Veranstaltung „Digital Leadership“ am 23.11.2016 auf dem EBS Schlosscampus war hervorragend besucht und ein großer Erfolg.
 
Mirja Linke moderierte die Veranstaltung und führte durch den Nachmittag. Es wurde analysiert und diskutiert, welche Kompetenzen Manager in einer digitalen Welt besitzen müssen und welche Anforderungen an ihre Führung gestellt werden. Hierzu konnte eine Reihe hochkarätiger Referenten/Referentinnen und Diskussionsteilnehmer gewonnen werden. Dabei u. a. Thomas Radke (CEO, Leifheit AG) und Heidi Stopper (gefragte Topmanagementberaterin und ehemalige Personalvorständin der ProSiebenSat.1 Media SE ).
 
Den spannenden Abschluss bildete die Key Note Speech von Anders Indset (bekannter Zukunftsforscher und Business Philosopher) zum Thema „Leading people in a digital world“.
 
Auf Einladung von DEININGER klang der inspirierende Nachmittag  bei Rheingau Wein und kulinarischen Kleinigkeiten im Gewölbekeller der EBS aus.

Wer in internationalen Märkten erfolgreich sein will, muss subjektive Wünsche von objektiven Chancen unterscheiden. Werner Mummert Geschäftsführer
Loyalität und Integrität ist in China mindestens so wichtig wie Fachwissen und Berufserfahrung. Lodowing Insiun Geschäftsführer
Wer nichts verändern will, wird auch das verlieren, was er behalten möchte. Christian Tuttlies Consultant
Eine sich wandelnde Technologielandschaft erfordert Führungspersönlichkeiten, die Veränderungen als Chance begreifen. Vernetztes Denken und die Fähigkeit, diese Chancen zu erkennen, machen den unternehmerischen Erfolg von Morgen aus. Gerold Schüll Consultant
Unternehmerische Unabhängigkeit und eine hohe Eigenkapitalquote sind unsere Basis für neue Engagements in der Zukunft. Thomas Deininger Geschäftführer
Den richtigen Kandidaten mit dem richtigen Unternehmen zusammenzubringen, dies stellt die Leidenschaft unserer Profession dar. Wir begleiten und unterstützen Unternehmen dabei, ihre Zukunft positiv zu gestalten und sich im Wettbewerb strategisch vorteilhaft zu positionieren. Dr. Sebastian Tegethoff Consultant
Die Kunst des perfekten Research besteht darin, die Persönlichkeit zu finden, die von anderen unentdeckt bleibt. Joy Edwin Thanarajah Consultant
Wenn Ihnen Ihre gesuchte Führungskraft zukünftig Gewinne bringen soll, dann bringt er Ihnen gegenwärtig Verluste – weil er Ihnen fehlt!? Wann werden Sie aktiv? Rainer Pauly Geschäftsführer
Wer in Zukunft eine Rolle spielen will, muss sich heute bewegen. Mirja Linke Partner
Wissen aus Informationen zu generieren führt zu erfolgreicher Beratung. Hassan El Manfalouty Geschäftsführer
Neue Medien bieten neue Chancen. Wir eröffnen Ihnen das Potenzial des eRecruitings.   Thorsten Ebertshäuser Partner
Integrität und Ehrlichkeit sind für mich Grundlage eines professionellen Rekrutierungsprozesses. Oliver Neumann Geschäftsführer
Führungskräfte sind eine Investition in die Zukunft Ihres Unternehmens. Machen Sie deshalb keine Kompromisse bei der Suche nach Ihnen. Setzen Sie auf Qualität und eine Besetzungsgarantie. Setzen Sie auf uns. Harald Kling Geschäftsführer
Prozesse sind immer nur so gut, wie die Menschen, die sie verantworten und müssen daher immer flexibel genug an die Bedürfnisse von Kunden und Kandidaten angepasst werden, um nachhaltigen Erfolg zu haben.   Kai Deininger Partner
Erfolg ist kein Zufall, sondern harte Arbeit. Baris Kartal Senior Consultant
Eine solide Kenntnis unterschiedlichster Branchen und internationaler Unternehmensstrukturen ist die Grundlage für eine langfristig erfolgreiche Zusammenarbeit mit unseren Klienten und Kandidaten in Europa sowie Asien. Stefan Schuberth Partner
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