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Ein Berater. Für Sie persönlich.

 

Jeder unserer Kunden wird von einem Team betreut, in dem Personalberater, Projektmanagement und Sekretariat vernetzt zusammenarbeiten. Die Klienten haben immer einen kompetenten und verlässlichen Ansprechpartner: ihren persönlichen Berater, der bis zum Abschluss mit dem Projekt vertraut ist und stets zur Verfügung steht.

 

Unser Beratungsteam zeichnet sich durch umfassende Kenntnisse verschiedenster Branchen aus. Häufig bekleideten unsere Personalberater vor ihrer Tätigkeit bei DEININGER CONSULTING eine leitende Position in Industrie- oder Dienstleistungsunternehmen. Die erworbenen Fachkenntnisse sowie deren weit verzweigte persönliche Kontakte sind die Basis für unsere erstklassige Beratungsleistung – ebenso wie hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und der ausgeprägte Instinkt für Erfolg.

Jörg Albold blickt auf eine 12-jährige Erfahrung in der IT Branche zurück. Er startete seine Karriere im Account Management, wurde Vertriebsleiter und übernahm dann die Verantwortung als Geschäftsführer einer Vertriebsberatung.

In fast neun Jahren internationaler Executive Search Tätigkeit eignete sich Alexander Brogl ein umfangreiches und branchenübergreifendes Fachwissen an.

Kai Deininger begann seine Karriere nach Abschluss einer Banklehre und seinem Studium an der Northwestern University, Chicago, im Herbst 1995 bei Compaq Computer Corp., Houston, später Singapur und München.

1981 gründete Thomas Deininger die DEININGER Unternehmensberatung GmbH, Frankfurt am Main und ist seither als Geschäftsführer und Gesellschafter im Unternehmen aktiv.

Nach abgeschlossenem Jurastudium hat sich Thorsten Ebertshäuser von Beginn seiner Karriere an darauf konzentriert, innovative Strategien zur Personalgewinnung mit Hilfe elektronischer Medien zu entwickeln.

Nach seiner Ausbildung in der chemischen Industrie startete Joy Edwin Thanarajah seine Karriere in einem internationalen Marktforschungsinstitut.

Hassan El Manfalouty bringt mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und IT-Beratung erfolgreich in das Unternehmen ein.

Christoph Hartmann ist seit Ende der neunziger Jahre in Unternehmens- und Personalberatungen aktiv. Nach einer kaufmännischen Ausbildung und seinem betriebswirtschaftlichem Studium startete er seine Karriere in einem namhaften internationalen Beratungshaus.

Als Geschäftsführer der DEININGER Consulting Sp.z .o.o. in Warschau betreut Moritz Herfert unsere Mandanten in Polen und Osteuropa.

Als Managing Director von DEININGER Management Consulting (Shanghai) Co., Ltd. und geschäftsführender Gesellschafter der DEININGER Unternehmensberatung GmbH, Frankfurt am Main, betreut Lodowing Insiun unsere Klienten im „Reich der Mitte“.

Erfolg ist kein Zufall, sondern harte Arbeit – durch strukturiertes Vorgehen sowie einer effizienten Kommunikation betreut Baris Kartal branchen- und länderübergreifend Kunden und Kandidaten.

Harald Kling ist geschäftsführender Gesellschafter bei DEININGER CONSULTING in Frankfurt am Main.

Mirja Linke ist seit über 17 Jahren im Executive Search tätig und verfügt über fundierte Erfahrung bei der erfolgreichen Besetzung von nationalen und internationalen Führungspositionen, insbesondere im Bereich Sales & Marketing, Finance, HR, Legal & Compliance.

Werner Mummert ist geschäftsführender Gesellschafter und kann auf eine 34jährige Berufserfahrung, davon 20 Jahre in der Personalberatung, zurückblicken. Er zählt damit zu den erfahrensten Beratern der Gruppe.

Oliver Neumann ist einer unserer geschäftsführenden Gesellschafter. Herr Neumann war zunächst mehrere Jahre für zwei internationale Banken tätig. Anschließend leitete er drei Jahre die Practice Group einer amerikanischen Personalberatung.

Vor seinem Eintritt in die Geschäftsführung unseres Warschauer Büros leitete Rainer Pauly zwölf Jahre lang erfolgreich eine auf den deutschsprachigen Mittelstand fokussierte Personalberatung in Warschau.

Sein umfangreiches Netzwerk sowie detaillierte Kenntnisse von Unternehmensstrukturen in Industrie, Handel und Dienstleistung machen Stefan Schuberth zu einem kompetenten Ansprechpartner.

Bereits während des Studiums sammelte Gerold Schüll als Werksstudent erste Erfahrungen in der Personalberatungsbranche mit dem Fokus auf Kunden aus Industrie und Handel.

Parallel zum Studium sammelte Dr. Sebastian Tegethoff erste Berufserfahrung in einer Personalberatung.

Sein Studium der Regionalwissenschaften China und Rechtswissenschaften an der Universität Köln sowie der Zhejiang University Hangzhou ermöglichten ihm die Kultur und Eigenheiten der Chinesen intensiv kennenzulernen.

Manish Varghese blickt auf eine 11-jährige Erfahrung im internationalen Executive Search zurück. Er verfügt über fundierte Erfahrung bei der erfolgreichen Besetzung anspruchsvoller Führungspositionen, zuletzt als Co-Leader für die Bereiche Industrie und Infrastruktur für Odgers Berndtson Indien.

Prozesse sind immer nur so gut, wie die Menschen, die sie verantworten und müssen daher immer flexibel genug an die Bedürfnisse von Kunden und Kandidaten angepasst werden, um nachhaltigen Erfolg zu haben.   Kai Deininger Partner
Wer nichts verändern will, wird auch das verlieren, was er behalten möchte. Christian Tuttlies Consultant
Loyalität und Integrität ist in China mindestens so wichtig wie Fachwissen und Berufserfahrung. Lodowing Insiun Geschäftsführer
Den richtigen Kandidaten mit dem richtigen Unternehmen zusammenzubringen, dies stellt die Leidenschaft unserer Profession dar. Wir begleiten und unterstützen Unternehmen dabei, ihre Zukunft positiv zu gestalten und sich im Wettbewerb strategisch vorteilhaft zu positionieren. Dr. Sebastian Tegethoff Consultant
Eine sich wandelnde Technologielandschaft erfordert Führungspersönlichkeiten, die Veränderungen als Chance begreifen. Vernetztes Denken und die Fähigkeit, diese Chancen zu erkennen, machen den unternehmerischen Erfolg von Morgen aus. Gerold Schüll Consultant
Erfolg ist kein Zufall, sondern harte Arbeit. Baris Kartal Senior Consultant
Unternehmerische Unabhängigkeit und eine hohe Eigenkapitalquote sind unsere Basis für neue Engagements in der Zukunft. Thomas Deininger Geschäftführer
Eine solide Kenntnis unterschiedlichster Branchen und internationaler Unternehmensstrukturen ist die Grundlage für eine langfristig erfolgreiche Zusammenarbeit mit unseren Klienten und Kandidaten in Europa sowie Asien. Stefan Schuberth Partner
Wissen aus Informationen zu generieren führt zu erfolgreicher Beratung. Hassan El Manfalouty Geschäftsführer
Neue Medien bieten neue Chancen. Wir eröffnen Ihnen das Potenzial des eRecruitings.   Thorsten Ebertshäuser Partner
Integrität und Ehrlichkeit sind für mich Grundlage eines professionellen Rekrutierungsprozesses. Oliver Neumann Geschäftsführer
Wer in internationalen Märkten erfolgreich sein will, muss subjektive Wünsche von objektiven Chancen unterscheiden. Werner Mummert Geschäftsführer
Führungskräfte sind eine Investition in die Zukunft Ihres Unternehmens. Machen Sie deshalb keine Kompromisse bei der Suche nach Ihnen. Setzen Sie auf Qualität und eine Besetzungsgarantie. Setzen Sie auf uns. Harald Kling Geschäftsführer
Wenn Ihnen Ihre gesuchte Führungskraft zukünftig Gewinne bringen soll, dann bringt er Ihnen gegenwärtig Verluste – weil er Ihnen fehlt!? Wann werden Sie aktiv? Rainer Pauly Geschäftsführer
Wer in Zukunft eine Rolle spielen will, muss sich heute bewegen. Mirja Linke Partner
Die Kunst des perfekten Research besteht darin, die Persönlichkeit zu finden, die von anderen unentdeckt bleibt. Joy Edwin Thanarajah Consultant
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