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Nach abgeschlossenem Jurastudium hat sich Thorsten Ebertshäuser von Beginn seiner Karriere an darauf konzentriert, innovative Strategien zur Personalgewinnung mit Hilfe elektronischer Medien zu entwickeln.

Bei Monster Deutschland hat er ab 2000 erfolgreich zur Entwicklung von eRecruiting und Jobbörse beigetragen. Zudem koordinierte er die Zusammenarbeit mit dem amerikanischen Mutterhaus, dem Personalberatungs- und Personalmarketingunternehmen TMP Worldwide. Durch diese intensive Kooperation konnte er wichtige Erfahrungen in den Bereichen Personalberatung und Personalmarketing sammeln und für den deutschen Markt umsetzen.

 

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EUROSEARCH CONSULTANTS GmbH
Hamburger Allee 4
60486 Frankfurt am Main

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Wissen aus Informationen zu generieren führt zu erfolgreicher Beratung. Hassan El Manfalouty Geschäftsführer
Eine solide Kenntnis unterschiedlichster Branchen und internationaler Unternehmensstrukturen ist die Grundlage für eine langfristig erfolgreiche Zusammenarbeit mit unseren Klienten und Kandidaten in Europa sowie Asien. Stefan Schuberth Partner
Unternehmerische Unabhängigkeit und eine hohe Eigenkapitalquote sind unsere Basis für neue Engagements in der Zukunft. Thomas Deininger Geschäftführer
Loyalität und Integrität ist in China mindestens so wichtig wie Fachwissen und Berufserfahrung. Lodowing Insiun Geschäftsführer
Wenn Ihnen Ihre gesuchte Führungskraft zukünftig Gewinne bringen soll, dann bringt er Ihnen gegenwärtig Verluste – weil er Ihnen fehlt!? Wann werden Sie aktiv? Rainer Pauly Geschäftsführer
Wer nichts verändern will, wird auch das verlieren, was er behalten möchte. Christian Tuttlies Consultant
Integrität und Ehrlichkeit sind für mich Grundlage eines professionellen Rekrutierungsprozesses. Oliver Neumann Geschäftsführer
Neue Medien bieten neue Chancen. Wir eröffnen Ihnen das Potenzial des eRecruitings.   Thorsten Ebertshäuser Partner
Die Kunst des perfekten Research besteht darin, die Persönlichkeit zu finden, die von anderen unentdeckt bleibt. Joy Edwin Thanarajah Consultant
Erfolg ist kein Zufall, sondern harte Arbeit. Baris Kartal Senior Consultant
Prozesse sind immer nur so gut, wie die Menschen, die sie verantworten und müssen daher immer flexibel genug an die Bedürfnisse von Kunden und Kandidaten angepasst werden, um nachhaltigen Erfolg zu haben.   Kai Deininger Partner
Erfolg ist ein Geschenk – eingepackt in harte Arbeit. Thomas Nieder Consultant
Wer in internationalen Märkten erfolgreich sein will, muss subjektive Wünsche von objektiven Chancen unterscheiden. Werner Mummert Geschäftsführer
Den richtigen Kandidaten mit dem richtigen Unternehmen zusammenzubringen, dies stellt die Leidenschaft unserer Profession dar. Wir begleiten und unterstützen Unternehmen dabei, ihre Zukunft positiv zu gestalten und sich im Wettbewerb strategisch vorteilhaft zu positionieren. Dr. Sebastian Tegethoff Consultant
Eine sich wandelnde Technologielandschaft erfordert Führungspersönlichkeiten, die Veränderungen als Chance begreifen. Vernetztes Denken und die Fähigkeit, diese Chancen zu erkennen, machen den unternehmerischen Erfolg von Morgen aus. Gerold Schüll Consultant
Wer in Zukunft eine Rolle spielen will, muss sich heute bewegen. Mirja Linke Partner
Führungskräfte sind eine Investition in die Zukunft Ihres Unternehmens. Machen Sie deshalb keine Kompromisse bei der Suche nach Ihnen. Setzen Sie auf Qualität und eine Besetzungsgarantie. Setzen Sie auf uns. Harald Kling Geschäftsführer
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