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Nach erfolgreichen Jahren im internationalen Business Development war Stefan Schuberth in leitender Funktion bei einer der führenden amerikanischen Personalberatungen. Ein mit Professionalität entwickeltes und gepflegtes Netzwerk sowie detaillierte Kenntnisse von Unternehmensstrukturen in Industrie, Handel und Dienstleistung machen ihn zu einem kompetenten Ansprechpartner.

 

Studium
Diplom-Betriebswirt, FH Bielefeld mit Zusatzstudium an der University of Manitoba

 

Kontakt

DEININGER Unternehmensberatung GmbH
Roßstraße 92
40476 Düsseldorf

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Telefon: +49 211 4548060

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Die Kunst des perfekten Research besteht darin, die Persönlichkeit zu finden, die von anderen unentdeckt bleibt. Joy Edwin Thanarajah Consultant
Wer in Zukunft eine Rolle spielen will, muss sich heute bewegen. Mirja Linke Partner
Teamwork, Fachkompetenz, Engagement und strukturierte Prozesse sind der Garant für erfolgreiches Projektmanagement.   Christian Gimbel Leiter Projektmanagement
Wer nichts verändern will, wird auch das verlieren, was er behalten möchte. Christian Tuttlies Consultant
Wissen aus Informationen zu generieren führt zu erfolgreicher Beratung. Hassan El Manfalouty Geschäftsführer
Eine solide Kenntnis unterschiedlichster Branchen und internationaler Unternehmensstrukturen ist die Grundlage für eine langfristig erfolgreiche Zusammenarbeit mit unseren Klienten und Kandidaten in Europa sowie Asien. Stefan Schuberth Partner
Ich muss Erwartungen interpretieren können, die kaum in Begriffe zu fassen sind! Marco Schmidt Geschäftsführer
Neue Medien bieten neue Chancen. Wir eröffnen Ihnen das Potenzial des eRecruitings.   Thorsten Ebertshäuser Partner
Wenn Ihnen Ihre gesuchte Führungskraft zukünftig Gewinne bringen soll, dann bringt er Ihnen gegenwärtig Verluste – weil er Ihnen fehlt!? Wann werden Sie aktiv? Rainer Pauly Geschäftsführer
Unternehmerische Unabhängigkeit und eine hohe Eigenkapitalquote sind unsere Basis für neue Engagements in der Zukunft. Thomas Deininger Geschäftführer
Prozesse sind immer nur so gut, wie die Menschen, die sie verantworten und müssen daher immer flexibel genug an die Bedürfnisse von Kunden und Kandidaten angepasst werden, um nachhaltigen Erfolg zu haben.   Kai Deininger Partner
Wer in internationalen Märkten erfolgreich sein will, muss subjektive Wünsche von objektiven Chancen unterscheiden. Werner Mummert Geschäftsführer
Neue Wege zu gehen ohne bewährte Pfade zu verlassen ist eine besondere Herausforderung unserer Zeit. Marc Alexander Kaiser Senior Consultant
Integrität und Ehrlichkeit sind für mich Grundlage eines professionellen Rekrutierungsprozesses. Oliver Neumann Geschäftsführer
Loyalität und Integrität ist in China mindestens so wichtig wie Fachwissen und Berufserfahrung. Lodowing Insiun Geschäftsführer
Erfolg ist ein Geschenk – eingepackt in harte Arbeit. Thomas Nieder Consultant
Führungskräfte sind eine Investition in die Zukunft Ihres Unternehmens. Machen Sie deshalb keine Kompromisse bei der Suche nach Ihnen. Setzen Sie auf Qualität und eine Besetzungsgarantie. Setzen Sie auf uns. Harald Kling Geschäftsführer
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