• services process

bg progressbar 2 pl

 

textimage 02 pl

 

IdentCenter: skonsolidowane know-how.

 

Naszym atutem jest umiejętność pełnego kontrolowania złożonych procesów związanych z identyfikacją kandydatów dla naszych aktualnych projektów. Jednym z elementów zabezpieczających naszą obietnicę doskonałości jest DEININGER IdentCenter. To tutaj 39 pracowników, posługujących się 14 językami, koncentruje się na regularnym monitorowaniu rynku. Najnowsze wyniki trwających poszukiwań na bieżąco przekazywane są do dyspozycji konsultantów oraz ich zespołów. W celu identyfikacji odpowiednich kandydatów, IdentCenter wykorzystuje najnowocześniejsze narzędzia poszukiwań i komunikacji: obok stale rozwijającej się sieci kontaktów, należą tu w szczególności odpowiednie bazy danych.

 

02 03 01 Berater HakanIsik 53e47f00Szybkość dokonywania wyboru w połączeniu z jakością i ilością kandydatów oraz idealne dopasowanie do potrzeb klienta, są kluczowe dla skutecznej rekrutacji.

 

Hakan Isik, Kierownik IdentCenter

 

 

Research

Po nawiązaniu osobistego kontaktu telefonicznego, w celu rozpoznania gotowości kandydata do zmiany miejsca pracy, przeprowadzamy starannie przygotowane wywiady telefoniczne z kandydatami, aby stworzyć ich ogólny profil i, korzystając z okazji, wzbudzić zainteresowanie zmianą oraz wzmocnić ich motywację do podjęcia nowych wyzwań. W tym celu wykorzystujemy rozbudowaną sieć kontaktów, bazy danych oraz identyfikację.

Poza poziomem wykształcenia i referencjami, badamy poziom kompetencji, umiejętności komunikacyjne i społeczne, umiejętności pracy zespołowej, talent organizacyjny, innowacyjność, kreatywność i kompetencje międzykulturowe.


Preselekcja

Jeśli po szczegółowej analizie potencjałów okaże się, że kandydat odpowiada kwalifikacjami, osobowością i zaangażowaniem oczekiwaniom klienta, następnym krokiem jest pogłębienie relacji poprzez osobiste spotkanie i rozmowę o poszczególnych etapach ścieżki zawodowej, planach na przyszłość, gotowości do podjęcia wyzwań oraz - oczywiście – o ewentualnym nowym stanowisku.

Na zakończenie tych rozmów dokonujemy wyboru od trzech do sześciu kandydatów, których zaprezentujemy naszemu klientowi w formie pisemnego raportu.


Najnowocześniejsze narzędzia rekrutacyjne: Sukces z systemem.

 

Hunter – zaawansowana baza danych.

Nasza baza danych Hunter NT to od lat stale rozwijająca się sieć kontaktów. IdentCenter przeprowadza szybkie i skuteczne wyszukiwania na podstawie odpowiedniej analizy mediów, danych zebranych z ciągłych badań, jak również systematycznego wykorzystywania i analizy narzędzi branżowych. Najbardziej aktualne informacje może zagwarantować stałe utrzymanie i dalszy rozwój bazy Hunter NT, zgodnie z najwyższymi standardami bezpieczeństwa w celu ochrony danych naszych klientów i kandydatów.

 

Websearch – nowe media, nowe możliwości.

Nasz wysoko wyspecjalizowany zespół 17 współpracowników stanowi pomost pomiędzy klasycznym ogłoszeniem o pracę, a pełną usługą doradztwa personalnego. Główna różnica polega na aktywnym poszukiwaniu i nawiązaniu bezpośredniego kontaktu z kandydatem, z wykorzystaniem odpowiednich internetowych baz danych. Szczególnie interesującym wydaje się tu tzw. „bierny rynek“, gdzie na wolne stanowiska pozyskuje się aktualnie zatrudnionych kandydatów.

W aktywnym poszukiwaniu odpowiednich kandydatów korzystamy z know-how całej Grupy DEININGER: na przykład z EUROSEARCH, specjalistów w profesjonalnym eRecruitingu.


Dowiedz się więcej o EUROSEARCH

 

Przejdź do: Prezentacja & Zakończenie projektu

Success is not a stroke of luck, it is hard work. Baris Kartal Senior Consultant
Jeśli poszukujesz menedżera, który w przyszłości przyniesie zyski Twojej firmie, to czy teraz jego nieobecność musi generować straty? Kiedy skontaktujesz się z nami?Rainer Pauly Dyrektor Zarządzający
Umiejętność wygenerowania wiedzy z informacji to klucz do skutecznego doradztwa.Hassan El Manfalouty Dyrektor Zarządzający  
Kadra kierownicza jest inwestycją w przyszłość przedsiębiorstwa, dlatego nie idźcie na kompromisy w znalezieniu jej. Postawcie na jakość i gwarancję zatrudnienia! Postawcie na nas! Harald Kling Dyrektor
Lojalność i rzetelność są tak samo ważne, jak fachowa wiedza i doświadczenie zawodowe. Lodowing Insiun Dyrektor Zarządzający
Kto nie chce niczego zmieniać, straci nawet to, co chciałby zatrzymać.Christian Tuttlies Konsultant
Sztuka doskonałej rekrutacji polega na znalezieniu specjalisty, którego nikt inny jeszcze nie znalazł.Joy Edwin Thanarajah Konsultant
In this profession we are passionate in bringing the right candidate and the right company together. We guide and support companies in creating positively the future and in positioning their strategic advantage amongst competitors. Dr. Sebastian Tegethoff Consultant
Dogłębna znajomość różnorodnych branż i struktur międzynarodowych przedsiębiorstw jest podstawą efektywnej i długofalowej współpracy z naszymi klientami i kandydatami w Europie i Azji. Stefan Schuberth Partner
Przedsiębiorcza niezależność i wysoki wskaźnik kapitału własnego są podstawą dla nowych przedsięwzięć w przyszłości.Thomas Deininger Prezes Zarządu
Procesy są na tyle dobre, na ile dobrzy są ludzie, którzy nimi zarządzają i dlatego muszą być zawsze stosunkowo elastyczni, aby dostosować się do potrzeb klientów i kandydatów i dzięki temu przynieść trwały sukces.Kai Deininger Partner
A changing technology landscape needs leaders who recognize changes as opportunities. Creative lateral thinking and the ability to identify these opportunities create the entrepreneurial success of tomorrow. Gerold Schüll Consultant
Kto chce jutro coś znaczyć, musi już dziś zacząć działać.Mirja Linke Partner
Kto chce odnieść sukces na rynku międzynarodowym, musi umieć odróżnić subiektywne pragnienia od obiektywnych szans.Werner Mummert Dyrektor
Wiarygodność, rzetelność i uczciwość są dla mnie podstawą profesjonalnej rekrutacji. Oliver Neumann Dyrektor
Nowe media to nowe możliwości.Otwieramy przed Państwem potencjał (eRecruitingu). Thorsten Ebertshäuser Partner
Sukces jest jak prezent - zapakowany w ciężką pracę. Thomas Nieder Konsultant
Cookies make it easier for us to provide you with our services. With the usage of our services you permit us to use cookies.
Ok Decline