• company news

 

sino2

 

Besuchen Sie uns am 26. Juni in Frankfurt am Main von 09:00 bis 17:35 Uhr auf der Sino HR Conference

 

Dann findet die 6. Deutsch-Chinesische Personalkonferenz unter dem Motto "Aktuelle Entwicklungen des Deutsch-Chinesischen Personalmanagements" statt.

 

Die Sino HR Conference ist das einzige deutschlandweite Event zu Themen des deutsch-chinesischen Personalmanagements für Unternehmen mit China-Bezug. Seit 2012 informiert die Veranstaltung Geschäftsführer, Personalleiter und Personalverantwortliche im jährlichen Rhythmus über aktuelle Entwicklungen des deutsch-chinesischen HR-Managements.

 

Fachexperten und Unternehmensvertreter referieren zu den Herausforderungen, die ausländische Unternehmen in China mit Blick auf das Gewinnen, Halten, Entwickeln und Weiterbilden von lokalen und ausländischen Mitarbeitern erwarten.

 

Mit den diesjährigen Schwerpunktthemen „Digital Development/WeChat in HR“ und „Duale Berufsausbildung in China“ widmet sich die Konferenz - auch im 6. Jahr wieder - hochrelevanten Themen zu.

 

Erleben den Vortrag von Lodowing Insiun - Deininger Consulting:: "Von der verlängertern Werkbank zur Industrie 4.0 - Wird die Digitalisierung der Industrie Chinas Arbeitsmarkt wirklich verändern?".

 

Wir freuen uns auf Sie.

In this profession we are passionate in bringing the right candidate and the right company together. We guide and support companies in creating positively the future and in positioning their strategic advantage amongst competitors. Dr. Sebastian Tegethoff Consultant
Umiejętność wygenerowania wiedzy z informacji to klucz do skutecznego doradztwa.Hassan El Manfalouty Dyrektor Zarządzający  
Nowe media to nowe możliwości.Otwieramy przed Państwem potencjał (eRecruitingu). Thorsten Ebertshäuser Partner
Kto chce odnieść sukces na rynku międzynarodowym, musi umieć odróżnić subiektywne pragnienia od obiektywnych szans.Werner Mummert Dyrektor
Dogłębna znajomość różnorodnych branż i struktur międzynarodowych przedsiębiorstw jest podstawą efektywnej i długofalowej współpracy z naszymi klientami i kandydatami w Europie i Azji. Stefan Schuberth Partner
Kto nie chce niczego zmieniać, straci nawet to, co chciałby zatrzymać.Christian Tuttlies Konsultant
Wiarygodność, rzetelność i uczciwość są dla mnie podstawą profesjonalnej rekrutacji. Oliver Neumann Dyrektor
Sztuka doskonałej rekrutacji polega na znalezieniu specjalisty, którego nikt inny jeszcze nie znalazł.Joy Edwin Thanarajah Konsultant
Lojalność i rzetelność są tak samo ważne, jak fachowa wiedza i doświadczenie zawodowe. Lodowing Insiun Dyrektor Zarządzający
Jeśli poszukujesz menedżera, który w przyszłości przyniesie zyski Twojej firmie, to czy teraz jego nieobecność musi generować straty? Kiedy skontaktujesz się z nami?Rainer Pauly Dyrektor Zarządzający
Kto chce jutro coś znaczyć, musi już dziś zacząć działać.Mirja Linke Partner
Przedsiębiorcza niezależność i wysoki wskaźnik kapitału własnego są podstawą dla nowych przedsięwzięć w przyszłości.Thomas Deininger Prezes Zarządu
A changing technology landscape needs leaders who recognize changes as opportunities. Creative lateral thinking and the ability to identify these opportunities create the entrepreneurial success of tomorrow. Gerold Schüll Consultant
Procesy są na tyle dobre, na ile dobrzy są ludzie, którzy nimi zarządzają i dlatego muszą być zawsze stosunkowo elastyczni, aby dostosować się do potrzeb klientów i kandydatów i dzięki temu przynieść trwały sukces.Kai Deininger Partner
Cookies make it easier for us to provide you with our services. With the usage of our services you permit us to use cookies.
Ok Decline