• company consultants

Osobisty Doradca dedykowany dla Klienta

 

Każdy z naszych Klientów obsługiwany jest przez jeden zespół, w którym ściśle współpracują ze sobą doradca personalny, project manager i asystent.

Klient ma jedną kompetentną i odpowiedzialną osobę kontaktową: swojego osobistego doradcę, który jest bardzo dobrze zapoznany z projektem, wspiera Klienta aż do samego zakończenia projektu i zawsze pozostaje do dyspozycji klienta.

Nasze zespoły doradców wyróżniają się wszechstronną znajomością najróżniejszych sektorów gospodarki.

Wielu naszych konsultantów, zanim rozpoczęli pracę dla DEININGER CONSULTING, zajmowali wysokie stanowiska w przemyśle i usługach. To praktyczne doświadczenie zawodowe i odpowiednio szeroka sieć kontaktów osobistych wspierają teraz działania naszej firmy. Dzięki temu świadczone przez nas usługi doradcze są na najwyższym poziomie. Stopień zaangażowania doradców, duch zespołu oraz silny instynkt sukcesu są podstawą naszej wyjątkowej obsługi konsultingowej.

Jörg Albold can look back on 12 years of experience in the IT industry. He started his career in account management, was promoted to sales manager and was then appointed managing director of a sales consulting company.

Prawie 9-letnie doświadczenie w Executive Search umożliwiło Alexandrowi Brogl zdobycie kompleksowej i międzybranżowej wiedzy.

Kai Deininger rozpoczął swoją karierę zawodową po zakończeniu praktyki bankowej oraz ukończeniu studiów na wydziale bankowości w Northwestern University w Chicago. Jesienią 1995 dołączył do Compaq Computer Corp. Początkowo w Houston, a potem w Singapurze i w Monachium.

W roku 1981 Thomas Deininger założył firmę doradztwa personalnego DEININGER Unternehmensberatung GmbH z siedzibą we Frankfurcie nad Menem, w której od samego początku jest Prezesem oraz CEO.

Po ukończeniu studiów prawniczych Thorsten Ebertshäuser skoncentrował się na rozwoju innowacyjnych strategii w doradztwie personalnym z wykorzystaniem mediów elektronicznych.

Zanim Joy Edwin Thanarajah zdecydował się na pracę w międzynarodowym instytucie badawczym, zdobył doświadczenie w przemyśle chemicznym.

Hassan El Manfalouty z powodzeniem wniósł do naszej firmy 20-letnie doświadczenie w rozwoju software i doradztwie IT.

Początkowo koncentrował się na New Economy, telekomunikacji i branży IT. Od 2004 roku zaczął specjalizować się w rynku nieruchomości i budownictwie, które postrzega jako łącznik pomiędzy gospodarką a światem finansów.

Jako Dyrektor Zarządzający w DEININGER CONSULTING Sp.z .o.o. w Warszawie Moritz Herfert wspiera naszych klientów w Polsce i Europie Wschodniej.

Jako Dyrektor Zarządzający w DEININGER Management Consulting (Shanghai) Co., Ltd. i Partner Zarządzający w DEININGER Unternehmensberatung GmbH we Frankfurcie nad Menem, Lodowing Insiun wspiera obecnie naszych klientów w „Państwie Środka“.

Mirja Linke pracowała od ponad 15 lat w Executive Search i dysponuje solidnym doświadczeniem w rekrutacji kadry kierowniczej na poziomie krajowym i zagranicznym, w szczególności w obszarze Sales & Marketing, Finance, HR, Legal & Compliance.

Werner Mummert jest Partnerem Zarządzającym w DEININGER CONSULTING. Kiedy spojrzy się wstecz na jego 34 lat doświadczenia zawodowego, w tym 20 lat w Executive Search, okazuje się, że Werner Mummert jest jednym z najbardziej doświadczonych konsultantów w Grupie.

Oliver Neumann jest jednym z naszych Partnerów Zarządzających. Wiele lat pracował dla dwóch międzynarodowych banków, by potem przez trzy lata kierować grupą roboczą amerykańskiej firmy doradczej.

Przed dołączeniem do zespołu zarządzającego w naszym biurze w Warszawie, Rainer Pauly z powodzeniem kierował przez 12 lat firmą konsultingową w Warszawie, specjalizującą się w doradztwie personalnym dla niemieckojęzycznych firm średniej wielkości.

Jest profesjonalistą. Dzięki rozbudowanej sieci kontaktów i dogłębnej znajomości struktur przedsiębiorstwa jest kompetentnym partnerem w przemyśle, handlu i usługach.

Studia z zakresu sinologii na wydziale studiów regionalnych i studia prawnicze na Uniwersytecie w Kolonii i na Zhejiang University Hangzhou umożliwiły mu dogłębne poznanie i zrozumienie kultury oraz cech narodu chińskiego.

In this profession we are passionate in bringing the right candidate and the right company together. We guide and support companies in creating positively the future and in positioning their strategic advantage amongst competitors. Dr. Sebastian Tegethoff Consultant
Procesy są na tyle dobre, na ile dobrzy są ludzie, którzy nimi zarządzają i dlatego muszą być zawsze stosunkowo elastyczni, aby dostosować się do potrzeb klientów i kandydatów i dzięki temu przynieść trwały sukces.Kai Deininger Partner
Przedsiębiorcza niezależność i wysoki wskaźnik kapitału własnego są podstawą dla nowych przedsięwzięć w przyszłości.Thomas Deininger Prezes Zarządu
Dogłębna znajomość różnorodnych branż i struktur międzynarodowych przedsiębiorstw jest podstawą efektywnej i długofalowej współpracy z naszymi klientami i kandydatami w Europie i Azji. Stefan Schuberth Partner
Kto chce jutro coś znaczyć, musi już dziś zacząć działać.Mirja Linke Partner
Jeśli poszukujesz menedżera, który w przyszłości przyniesie zyski Twojej firmie, to czy teraz jego nieobecność musi generować straty? Kiedy skontaktujesz się z nami?Rainer Pauly Dyrektor Zarządzający
Lojalność i rzetelność są tak samo ważne, jak fachowa wiedza i doświadczenie zawodowe. Lodowing Insiun Dyrektor Zarządzający
Kto chce odnieść sukces na rynku międzynarodowym, musi umieć odróżnić subiektywne pragnienia od obiektywnych szans.Werner Mummert Dyrektor
Nowe media to nowe możliwości.Otwieramy przed Państwem potencjał (eRecruitingu). Thorsten Ebertshäuser Partner
Sztuka doskonałej rekrutacji polega na znalezieniu specjalisty, którego nikt inny jeszcze nie znalazł.Joy Edwin Thanarajah Konsultant
Umiejętność wygenerowania wiedzy z informacji to klucz do skutecznego doradztwa.Hassan El Manfalouty Dyrektor Zarządzający  
Kto nie chce niczego zmieniać, straci nawet to, co chciałby zatrzymać.Christian Tuttlies Konsultant
Wiarygodność, rzetelność i uczciwość są dla mnie podstawą profesjonalnej rekrutacji. Oliver Neumann Dyrektor
A changing technology landscape needs leaders who recognize changes as opportunities. Creative lateral thinking and the ability to identify these opportunities create the entrepreneurial success of tomorrow. Gerold Schüll Consultant
Cookies make it easier for us to provide you with our services. With the usage of our services you permit us to use cookies.
Ok Decline