• company consultants

W roku 1981 Thomas Deininger założył firmę doradztwa personalnego DEININGER Unternehmensberatung GmbH z siedzibą we Frankfurcie nad Menem, w której od samego początku jest Prezesem oraz CEO.

Po ukończeniu studiów w zakresie inżynierii maszyn i kilku latach doświadczenia w branży, w 1973 roku Thomas Deininger dołączył do wiodącej firmy międzynarodowej oferującej usługi z zakresu Executive Search. W 1978 roku awansował na stanowisko Prezesa.

Pod koniec 1981 roku rozpoczął swoją własną działalność zakładając firmę DEININGER CONSULTING, z siedzibą we Frankfurcie nad Menem. Od tego czasu odgrywa w firmie aktywną rolę jako Prezes Zarządu oraz CEO.

 

Wykształcenie
Dypl. inż. Budowy maszyn, Technische Universität Dresden

 

Kontakt

DEININGER Unternehmensberatung GmbH
Hamburger Allee 4
60486 Frankfurt am Main

Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Telefon: +49 69 79204100

Download vCard

Jeśli poszukujesz menedżera, który w przyszłości przyniesie zyski Twojej firmie, to czy teraz jego nieobecność musi generować straty? Kiedy skontaktujesz się z nami?Rainer Pauly Dyrektor Zarządzający
Lojalność i rzetelność są tak samo ważne, jak fachowa wiedza i doświadczenie zawodowe. Lodowing Insiun Dyrektor Zarządzający
Kto chce odnieść sukces na rynku międzynarodowym, musi umieć odróżnić subiektywne pragnienia od obiektywnych szans.Werner Mummert Dyrektor
Umiejętność wygenerowania wiedzy z informacji to klucz do skutecznego doradztwa.Hassan El Manfalouty Dyrektor Zarządzający  
Sztuka doskonałej rekrutacji polega na znalezieniu specjalisty, którego nikt inny jeszcze nie znalazł.Joy Edwin Thanarajah Konsultant
Dogłębna znajomość różnorodnych branż i struktur międzynarodowych przedsiębiorstw jest podstawą efektywnej i długofalowej współpracy z naszymi klientami i kandydatami w Europie i Azji. Stefan Schuberth Partner
Przedsiębiorcza niezależność i wysoki wskaźnik kapitału własnego są podstawą dla nowych przedsięwzięć w przyszłości.Thomas Deininger Prezes Zarządu
Kto nie chce niczego zmieniać, straci nawet to, co chciałby zatrzymać.Christian Tuttlies Konsultant
Nowe media to nowe możliwości.Otwieramy przed Państwem potencjał (eRecruitingu). Thorsten Ebertshäuser Partner
Kto chce jutro coś znaczyć, musi już dziś zacząć działać.Mirja Linke Partner
Procesy są na tyle dobre, na ile dobrzy są ludzie, którzy nimi zarządzają i dlatego muszą być zawsze stosunkowo elastyczni, aby dostosować się do potrzeb klientów i kandydatów i dzięki temu przynieść trwały sukces.Kai Deininger Partner
Cookies make it easier for us to provide you with our services. With the usage of our services you permit us to use cookies.
Ok Decline