• company consultants

Zanim Joy Edwin Thanarajah zdecydował się na pracę w międzynarodowym instytucie badawczym, zdobył doświadczenie w przemyśle chemicznym.

Pracując od 2007 roku w DEININGER COSULTING skutecznie wykorzystuje zdobytą podczas trzyletniej pracy w firmie doradztwa personalnego specjalistyczną wiedzę o rynkach oraz znajomość różnych sektorów. Jego działania charakteryzuje twórcze podejście w stosowaniu złożonych procesów w identyfikacji potencjalnych kandydatów i struktur korporacyjnych.

Joy Edwin Thanarajah odpowiada w DEININGER CONSULTING za rozwój personelu. Dzięki swojemu niemiecko-hinduskiemu pochodzeniu łączy go szczególna więź z Indiami. Pozwala mu to na wyjątkowo intensywną współpracę z naszymi niemieckimi klientami w Indiach oraz naszymi lokalnymi biurami.

 

Wykształcenie

Wykształcenie zawodowe Asystent Chemiczno-Techniczny (CTA)

Tytuł BA ze sztuki, Szkoła Wyższa Ekonomii i Zarządzania, Frankfurt nad Menem

 

Kontakt

DEININGER Unternehmensberatung GmbH
Hamburger Allee 4
60486 Frankfurt am Main

Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Telefon: +49 69 79204106

Download vCard

In this profession we are passionate in bringing the right candidate and the right company together. We guide and support companies in creating positively the future and in positioning their strategic advantage amongst competitors. Dr. Sebastian Tegethoff Consultant
Kto chce jutro coś znaczyć, musi już dziś zacząć działać.Mirja Linke Partner
Przedsiębiorcza niezależność i wysoki wskaźnik kapitału własnego są podstawą dla nowych przedsięwzięć w przyszłości.Thomas Deininger Prezes Zarządu
Nowe media to nowe możliwości.Otwieramy przed Państwem potencjał (eRecruitingu). Thorsten Ebertshäuser Partner
Kadra kierownicza jest inwestycją w przyszłość przedsiębiorstwa, dlatego nie idźcie na kompromisy w znalezieniu jej. Postawcie na jakość i gwarancję zatrudnienia! Postawcie na nas! Harald Kling Dyrektor
Kto chce odnieść sukces na rynku międzynarodowym, musi umieć odróżnić subiektywne pragnienia od obiektywnych szans.Werner Mummert Dyrektor
Jeśli poszukujesz menedżera, który w przyszłości przyniesie zyski Twojej firmie, to czy teraz jego nieobecność musi generować straty? Kiedy skontaktujesz się z nami?Rainer Pauly Dyrektor Zarządzający
Kto nie chce niczego zmieniać, straci nawet to, co chciałby zatrzymać.Christian Tuttlies Konsultant
Wiarygodność, rzetelność i uczciwość są dla mnie podstawą profesjonalnej rekrutacji. Oliver Neumann Dyrektor
Success is not a stroke of luck, it is hard work. Baris Kartal Senior Consultant
Dogłębna znajomość różnorodnych branż i struktur międzynarodowych przedsiębiorstw jest podstawą efektywnej i długofalowej współpracy z naszymi klientami i kandydatami w Europie i Azji. Stefan Schuberth Partner
Lojalność i rzetelność są tak samo ważne, jak fachowa wiedza i doświadczenie zawodowe. Lodowing Insiun Dyrektor Zarządzający
Procesy są na tyle dobre, na ile dobrzy są ludzie, którzy nimi zarządzają i dlatego muszą być zawsze stosunkowo elastyczni, aby dostosować się do potrzeb klientów i kandydatów i dzięki temu przynieść trwały sukces.Kai Deininger Partner
A changing technology landscape needs leaders who recognize changes as opportunities. Creative lateral thinking and the ability to identify these opportunities create the entrepreneurial success of tomorrow. Gerold Schüll Consultant
Umiejętność wygenerowania wiedzy z informacji to klucz do skutecznego doradztwa.Hassan El Manfalouty Dyrektor Zarządzający  
Sztuka doskonałej rekrutacji polega na znalezieniu specjalisty, którego nikt inny jeszcze nie znalazł.Joy Edwin Thanarajah Konsultant
Cookies make it easier for us to provide you with our services. With the usage of our services you permit us to use cookies.
Ok Decline